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    公立医院是医疗服务体系的主体，也是服务群众健康的主力。近几年，上海在公立中医医院绩效考核方面表现都不错。上海在推动公立中医医院高质量发展方面有哪些经验？

    上海始终坚持将维护中医医院公益性、强化中医办院方向和加强医院管理作为行业管理的重要内容，将绩效考核作为深化中医药内涵和服务建设的核心抓手。

一是高站位布局中医药服务体系，构建了覆盖城乡、分工明确、功能互补、密切协作的中医医疗服务网络。

    100%的区均有政府办中医医院，100%的二级以上综合医院和社区卫生服务中心开设中医科室，中医医师年均诊疗人次居全国第一。“十四五”期间，又加快建设高水平中医医院，构建市级中医医院多院区协同发展新格局；以4个区域中医医联体和55个市级专科专病联盟为纽带，带动优质资源均衡布局和提质增效。此外，90%的三级中医医院设置互联网医院，互联网诊疗服务量从2021年7.6万人次，提高到2022年58.6万余人次。同时，各中医医院以新技术为载体，开展数字化转型的场景再造，包括预约诊疗、远程服务等，创新中医药服务供应的新路径。

二是特色内涵为导向，走实中医发展之路。

    一方面，坚持以点带面，强化中医重点（优势）专科建设和特色诊疗技术推广应用，构建了中医临床优势梯度支持体系。拥有9个国家区域专科中医（专科）诊疗中心、27个国家临床重点专科（中医专业）和75个国家中医药管理局重点专科，以及一批市级中医优势专科、优势病种和特色诊疗技术。另一方面，上海卫健委持续探索对中医医院开展中医药服务综合评价，将中医药内涵指标作为评价重点，考核结果与政策支持、项目投入挂钩，全市形成了非常浓厚的中医药发展氛围。中医医院门诊中药饮片使用率达到44.87%，出院患者使用中医非药物疗法比例达到84.76%，处于国内领先水平。

三是以中医医院深度评价，推动优化内涵式发展战略。

    结合中医医院等级评审工作，组织本市高层次专家，围绕中医医院“定位合理度、综合达标度、问题导向度、人才分布度、机制有效度”这五个维度实地开展中医医院深度评价工作，引导各级中医医院主动找问题、寻短板、建机制、显特色。各家中医医院均形成了考核管理框架以及工作制度，将目标计划融入日常各项工作，对问题开展“追踪考核”。

四是加快数字化转型，提升精细化管理水平。

    中医医院信息化起步较早，目前上海所有三级中医医院电子病历系统应用水平分级均在4级以上。市级中医医院依托信息化，开展智慧医院建设，建立医院运营管理决策支持系统，对医疗过程的重要环节实现驾驶舱式的展示和分析，有力地推动了医院运营管理的科学化和精细化。同时，上海市成立中医药信息统计中心，构建覆盖全行业各级各类医疗机构中医药门诊、住院诊疗信息的大数据平台，定期采集和发布中医医院内涵运行数据，为医疗机构和管理部门提供决策支撑。

    下一步，上海将进一步创新中医医院发展思路和模式，不断完善中医医院高质量发展的制度链，努力建设中医医院高质量发展的科学范式，为“健康中国”“健康上海”建设贡献中医的力量。